Programa Jovem Aprendiz Itaú
- ✓Vagas em todo o Brasil
- ✓Três áreas para escolher conforme seu perfil
- ✓Oportunidades a partir dos 16 anos
- ✓Sem experiência exigida
Veja como se candidatar ao Jovem Aprendiz Itaú
Você permanecerá no mesmo site
Por que vale conhecer o programa
É a chance de ter a primeira experiência profissional em um banco com presença nacional, atuando com atendimento, relatórios ou áreas administrativas.
Carteira assinada+
O contrato de aprendizagem tem registro em carteira e os direitos previstos na Lei da Aprendizagem.
Vagas em todo o Brasil+
As frentes de Agências e da Rede têm vagas em várias cidades. O Corporativo fica apenas em São Paulo.
Sem experiência exigida+
O programa busca jovens com disposição e vontade de aprender. Não é preciso ter trabalhado antes.
Três áreas de atuação+
Rede de Agências, Rede (a empresa da maquininha) e Corporativo, cada uma com atividades e perfil próprios.
Contato com tecnologia+
No Corporativo, o aprendiz usa Excel e PowerPoint e, em algumas áreas, tem contato com programação.
Veja se você se encaixa no perfil
Para participar do Jovem Aprendiz Itaú, você precisa:
Entenda o programa e veja se você se encaixa
O que é o Jovem Aprendiz Itaú
O Jovem Aprendiz Itaú é o programa de aprendizagem do Itaú Unibanco, criado para inserir jovens no mercado de trabalho. O banco se apresenta como o maior banco privado da América Latina, com cerca de 90 mil colaboradores e presença em 18 países.
As vagas são divulgadas na Gupy, a plataforma de recrutamento usada pelo banco.
Como funciona na prática
O aprendiz é contratado por um contrato de aprendizagem, que combina atividades práticas na empresa com formação teórica, como prevê a lei. A rotina depende da área escolhida: atendimento ao público, contato com clientes por telefone ou apoio em áreas administrativas.
As três áreas do programa
- Rede de Agências: recepção de clientes, organização de filas e apoio no uso das ferramentas digitais. Idade de 18 a 22 anos.
- Rede: pesquisas de satisfação por telefone e apoio em relatórios na empresa da maquininha do grupo. Idade de 16 a 22 anos.
- Corporativo: relatórios, agendas, eventos, controle de documentos e contato com tecnologia. Idade de 16 a 22 anos, só em São Paulo.
O que o Itaú busca nos candidatos
As competências mudam conforme a área, mas o banco destaca pessoas que se identificam com sua cultura e têm disposição para aprender. Nas agências e na Rede, pesam a comunicação e o foco no cliente. No Corporativo, contam raciocínio lógico, senso crítico e interesse por ferramentas de programação.
Remuneração, rotina e próximos passos
Quanto ganha um jovem aprendiz no Itaú
A vaga oficial não divulga o valor da remuneração nem a carga horária. O que se sabe é o que vale para todo contrato de aprendizagem: o aprendiz recebe pelo menos o salário mínimo proporcional às horas trabalhadas, com os direitos garantidos pela lei. Os detalhes específicos são informados durante o processo seletivo.
Como é a experiência no dia a dia
Nas agências e na Rede, o aprendiz desenvolve atendimento, comunicação e resolução de problemas com clientes reais. No Corporativo, ganha familiaridade com rotinas de escritório, planilhas, apresentações e, em algumas áreas, tecnologia. Nos dois casos, é uma primeira experiência formal em uma empresa conhecida em todo o país.
Como funciona a seleção
A candidatura é feita pela Gupy e funciona como um banco de talentos: o Itaú considera os perfis cadastrados conforme surgem as oportunidades. Por isso, um currículo completo e atualizado na plataforma faz diferença.
Inscrições fechadas: No momento, as candidaturas para a vaga de Jovem Aprendiz estão encerradas na Gupy do Itaú. Quem quer participar já pode deixar o perfil pronto e acompanhar a próxima abertura.
Próximos passos
Se você tem entre 16 e 22 anos e quer começar a carreira em um grande banco, o próximo passo é entender como se candidatar. Na próxima página você vai ver o passo a passo na Gupy, os detalhes de cada área, como fortalecer seu perfil e os erros que mais eliminam candidatos.
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