Programa Jovem Aprendiz Nestlé
- ✓Capacitação durante todo o programa
- ✓Vagas em fábricas, escritórios e centros de distribuição
- ✓Carteira assinada, como prevê a lei
- ✓Sem experiência exigida
Veja como se candidatar ao Jovem Aprendiz Nestlé
Você permanecerá no mesmo site
Por que vale conhecer o programa
É a chance de começar a carreira em uma empresa presente em 99% dos lares brasileiros, com capacitação profissional durante o contrato.
Carteira assinada+
O contrato de aprendizagem tem registro em carteira e os direitos previstos na Lei da Aprendizagem.
Capacitação diferenciada+
A Nestlé informa que o aprendiz passa por um programa de capacitação que o prepara para o mercado de trabalho.
Várias áreas+
As vagas aparecem em áreas como produção, supply chain, vendas, marketing, finanças, RH e TI.
Horário compatível com a escola+
Pela lei, a jornada do aprendiz precisa respeitar o horário escolar de quem ainda estuda.
Sem experiência exigida+
A aprendizagem existe justamente para quem está começando no mercado de trabalho.
Veja se você se encaixa no perfil
Antes de se candidatar a uma vaga de aprendiz da Nestlé, confira se você:
Entenda o programa e veja se você se encaixa
O que é o Jovem Aprendiz Nestlé
O Programa Jovem Aprendiz Nestlé faz parte das iniciativas da empresa voltadas a jovens. A própria Nestlé descreve que o aprendiz passa por um programa de capacitação diferenciado, preparando-se para o mercado de trabalho ao longo do contrato.
A Nestlé está há 100 anos no Brasil, atua em 190 países e se apresenta como líder mundial em alimentos e bebidas.
Como funciona na prática
O aprendiz é contratado por um contrato de aprendizagem, que combina atividades práticas na unidade com formação teórica, como prevê a lei. O trabalho é presencial, na unidade para a qual a pessoa se candidatou.
Onde ficam as vagas
Não existe um edital nacional único. As vagas são abertas por unidade e publicadas na busca de vagas do site oficial de carreiras, junto com as demais oportunidades da empresa.
Em quais áreas é possível atuar
A Nestlé organiza suas carreiras em áreas como:
- Produção e Fabricação
- Supply Chain e Compras
- Vendas
- Marketing
- Finanças e Controle
- Recursos Humanos
- TI
- Jurídico
- Engenharia
- Comunicação e Assuntos Corporativos
As vagas de aprendiz costumam aparecer nessas frentes, conforme a necessidade de cada unidade.
O que a lei garante a todo aprendiz
- Idade entre 14 e 24 anos, sem limite máximo para pessoas com deficiência
- Carteira assinada, com FGTS, férias e 13º salário
- Salário mínimo proporcional às horas trabalhadas, no mínimo
- Jornada compatível com a escola, para quem ainda estuda
- Formação teórica junto com a prática
Remuneração, seleção e próximos passos
Quanto ganha um jovem aprendiz na Nestlé
A empresa não divulga o valor da remuneração nem a carga horária do programa. Pela Lei da Aprendizagem, o aprendiz recebe pelo menos o salário mínimo proporcional às horas trabalhadas. Os valores e benefícios específicos aparecem na vaga ou são informados durante o processo.
Como funciona a seleção
A candidatura é feita na plataforma de carreiras da Nestlé. Depois do cadastro, o perfil passa por triagem e, se avançar, vêm as entrevistas com o time de recrutamento ou com a área da vaga.
Quem mantém o currículo atualizado na plataforma continua visível para novas oportunidades.
Próximos passos
Se você quer começar a carreira em uma grande empresa de alimentos, o próximo passo é aprender a encontrar e se candidatar à vaga certa. Na próxima página você vai ver o passo a passo na busca de vagas, o que conferir em cada descrição, os documentos para separar e os erros que mais eliminam candidatos.
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